🔎Piemērs
Cik bieži Jūs saņemat izvērtējumu no skolas vadības par Jūsu darba kvalitāti?
Respondenti var izvēlēties tikai vienu atbilžu variantu no saraksta.
❓Šim jautājuma veidam ir pieejama vērtēšanas skala.
Kad izmantot? Ja vēlaties, lai respondents atbild tikai ar vienu atbilstošāko atbildi

Respondenti var izvēlēties vairākus atbilžu variantus no saraksta.
Kad izmantot? Lai izprastu respondentu vēlmes, prioritātes vai pieredzi.

Šajā jautājuma veidā atbilžu varianti tiek parādīti sarakstā.
Kad izmantot? Jautājumos ar daudz atbilžu variantiem, bet tikai vienu atbildi.

Respondenti uz skalas var izvēlēties vērtību, piemēram, no 0 līdz 10. Skalu var definēt pēc vajadzības.
❓Uz bīdāmās skalas vienmēr ir pozitīvās un negatīvās vērtības un tajās nevar būt atbildes varianti kā “nav piemērojams” vai “cits”.
Kad izmantot? Attieksmes vai apmierinātības mērīšanai.

Respondenti var sniegt brīvā formā rakstītu atbildi.
Kad izmantot? Dziļākai izpētei, niansēm un personalizētai atgriezeniskajai saitei.

Respondenti var ievadīt tikai skaitļus.
Kad izmantot? Ja jānorāda precīzs daudzums, nevis diapazons.

Ja Jums ir kādi jautājumi vai neskaidrības par jautājumu tipiem vai to izmantošu, droši sazinieties ar mums atbalsts@edurio.com.
Kronvalda bulvāris 4, LV-1010
edurio@edurio.com